5 Dampak Pentingnya Memberikan Reward Terhadap Karyawan

5 Dampak Pentingnya Memberikan Reward Terhadap Karyawan

Pemberian reward tidak hanya untuk mempertahankan karyawan, tetapi juga untuk memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi. Dengan memberikan reward kepada karyawan dapat mendorong karyawan untuk memiliki perilaku dan sikap yang lebih positif dalam bekerja yang dapat meningkatkan produktivitas.

Berikut merupakan beberapa dampak positif dirasakan oleh karyawan jika perusahaan memberikan apresiasi terhadap karyawan:

1. Kerja menjadi lebih produktif
Jika karyawan diberikan apresiasi yang lebih terhadap pekerjaannya, tentu saja mereka akan lebih meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka menjadi lebih baik. Dengan demikian, ketercapaian perusahaan pun lebih meningkat. Selain itu, jika karyawan diberi apresiasi dan reward atas kerja kerasnya oleh perusahaan, tentu karyawan yang lainnya pun akan sama berusaha keras untuk mendapatkan reward tersebut. Sehingga kinerja perusahaan dapat berjalan dengan sangat baik

2. Karyawan merasa lebih bahagia
Siapapun tentu akan senang jika semua yang sudah dilakukannya diberi apresiasi dengan baik, terlebih jika apresiasi dan reward yang diberikan sepadan dengan usaha yang sudah dilakukan oleh karyawan tersebut.
Karyawan yang merasa bahagia dan puas dengan apa yang sudah dicapainya dapat termotivasi untuk melakukan yang lebih baik karena perasaan positif yang mereka miliki terhadap perusahaan.

3. Menjadi lebih loyal pada perusahaan
Jika karyawan setelah diberi apresiasi dan reward dari perusahaan merasa lebih bahagia dan lebih positif dengan pekerjaannya, tentu saja mereka akan berbagi hal hal positif mengenai perusahaan kepada orang orang di sekitarnya.
Selain itu juga, karyawan dapat mempromosikan dan menjual merek perusahaan jauh lebih baik daripada seseorang yang tidak percaya atau peduli tentang perusahaan.

4. Mengurangi angka pengunduran diri
Apabila sebuah perusahaan dapat memperlakukan seluruh karyawan dengan baik dan memberikan apresiasi dan reward yang setimpal dengan apa yang ia kerjakan, tentu mereka akan setia terhadap perusahaan tersebut.

5. Meningkatkan reputasi perusahaan
Jika perlakuan yang didapat oleh karyawan selalu positif serta penuh apresiasi dan reward, maka hal yang akan dibagikan oleh karyawan tentu saja hal-hal positif mengenai perusahaan tempat ia bekerja. Dengan demikian, reputasi perusahaan dapat terangkat dan membuat orang lain ingin menjadi bagian dari perusahaan tersebut.

Lalu bagaimana cara memberi reward yang tepat untuk karyawan?

Pemberian reward dapat berbentuk apa saja termasuk dengan souvenir. Kami dari perusahaan produsen tas dan dompet custom. Bisa memberikan solusi bagi perusahaan Anda untuk bisa meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan gift spesial. Tas dan dompet kami DAPAT DI-CUSTOM dengan logo ataupun kata-kata istimewa untuk para karyawan di perusahaan Anda. Hal ini akan membuat karyawan merasa sangat diharga keberadaan & kinerjanya. Hal itu sudah terbukti dari klien-klien kami.
Jika Anda sulit menemukan vendor yang bisa memenuhi kebutuhan partai kecil Anda, kami BISA memenuhi kebutuhan tersebut. Kami menerima pesanan dengan minimal order 20pcs TAS, DOMPET MULTIFUNGSI dan CLUTCH CUSTOM sesuka Anda.

Anda tertarik, silakan lihat katalog dan penawaran kami atau konsultasi lebih lanjut di:
WA: 0812-9330-6609
TLP: 0251-8367799

Salam hangat dari kami,
SouvenirTasDompet.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Info Lengkap, Chat
Butuh Bantuan?
Halo pengunjung yang dimuliakan oleh Tuhan YME. Ada yang bisa kami bantu?

KEJUTAN UNTUK ANDA!
Dapatkan promo FREE PACKAGING GOODIE BAG untuk pesanan souvenir tas atau clutch hanya berlaku khusus bulan ini. Berbagai lembaga sudah mendapatkannya. Sekarang saatnya Anda!

Anda bisa HEMAT Rp.600.000 s/d JUTAAN RUPIAH. Hubungi sekarang.
Powered by